根据院党委“相约守护”院内岗位互换体验季的活动安排，我报名参加了院内岗位互换体验活动，这次我体验的科室是改革与绩效管理办公室。

绩效办公室关系到整个医院的运营，通过大量的数据计算及分析，可以了解医院运行的状况、收入、支出，以及医院员工的效益。通过这半天的体验，我解开了很多的疑惑。以前曾认为绩效办获取的数据和临床有一定的出入，但实际上绩效办每一个数据都基于临床、源自临床。作为护士长，在以后在工作中要及时关注医嘱信息的录入，保证不漏费不多收费。体验过程中我向刘冬学习了奖金表的计算，这段学习更是令我受益匪浅。表格中的每一个数据的都牵扯到每一个人的利益，全员一千多人，需要反复的核对、确认，需要清醒的思路、严谨的态度，才能保证万无一失。在每次核对完毕后，刘老师还会细心的进行总结，把这次汇总时存在的问题进行整理告知对应人员，避免下次的问题发生。作为护士长，每月上报20名护士的考勤，时常都会有错误发生，面对全院的职工，可想而知核对考勤工作的难度。同时我也认识到我们每个人都有有责任心，做到人尽其责，部门做好自己的基础工作，其他部门的工作才能更好地开展。

角色换位活动让我体会到，每一份工作都需要用心去做，每一份工作只要用心去做都会有收获。医院中的每一个岗位都很重要，每一份工作都值得尊敬。